2020年为了实现全年目标 ，今年以来尊龙凯时的奋斗者们拼搏奋战，为保障订单交付及公司稳定发展做出了积极贡献。为把董事长、总裁的关怀真正传达到每一位奋斗者 ，切实做好员工关怀工作，今年下半年开始集团启动 “港湾行动”员工关怀系列活动，继夏日高温送清凉、中秋送月饼、寒露送加班夜宵等活动之后，本月人文关怀小组再出发 ，启动“暖厂 、暖人 、暖心”工厂一线家人关怀活动。
随着冬储生产拉开帷幕，各工厂一线家人为保证订单交付、提供优质产品加班加点、不舍昼夜。为大力弘扬劳模精神、工匠精神 ，进一步弘扬感恩回报的核心价值观与员工吃苦奋斗的敬业精神，突出展示尊龙凯时的人文关怀，集团人文关怀小组于16日启动 “港湾行动”员工关怀系列活动之关爱工厂一线家人活动。经过十天的走访、调研、联络和准备，于感恩节当日活动落地第一站：青岛奥迪斯工厂。目前奥迪斯工厂各产线家人们团结一心、勇挑重担 ，是制剂生产工厂中的典型代表 。
11月26日这天是感恩节，也是“小雪”节气后的第四天 。在冷空气影响下,青岛的气温跌至2020年入冬以来的最低记录,人文关怀小组携带活动物资 ，从幸福工厂打造、招聘问题解决、员工满意度提升三个维度出发，为奥迪斯工厂一线的家人们送去来自董事长 、总裁的殷切关怀与问候。
“暖厂”直入人心，助力幸福工厂打造。人文关怀小组多次走进奥迪斯工厂调研，通过前期走访调研，发现奥迪斯工厂在员工关怀、文体活动等方面做了很多工作 ，包括全家宴 、生日会等都独具特色。为此，关怀小组本次特拟定奥迪斯幸福工厂打造方案，认真设计宣传口号、精心制作宣传横幅、温情派送关怀物资等 ，让幸福工厂实现“入眼、入耳、入心”。
“暖人”凝聚人心 ，推动用工需求解决。面对奥迪斯工厂的人员招募问题 ，集团人力资源中心人文关怀小组深入一线 ，与新老员工面对面沟通、心连心交流，号召动员 ，共同商讨解决办法，助力奥迪斯的人员招募和人心凝聚，鼓舞多方力量共同解决难题。
“暖心”深得人心，促进团队和谐稳定 。晚8点30分 ，奥迪斯夜班员工收到了别样的加班餐点。当牛奶、面包、火腿等夜班点心送到员工手上，这些默默奉献者难掩激动之情。特别用心的是，人文关怀小组将袋装牛奶一一加热，这份细致贴心 ，把温度手手相传，也拉近了心与心的距离。“瞬间感觉不累了 ！”“我们要用十二分的干劲，做出成绩，回报董事长、总裁的关怀与鼓励 ！”员工代表如是说。
关怀如阳光 ，能温暖人心；关怀是一股温暖的力量，能激励斗志、振奋精神。后续集团人文关怀小组将持续深入到各工厂开展工厂一线家人的关怀活动 ，相信在董事长、总裁关怀激励力量的鼓舞和支持下，必将激发每一位尊龙凯时人的敬业奋斗精神 ，每位尊龙凯时人也必将怀着感恩之心去工作 ，共享平台带来的成就感、创造价值的幸福感，助力集团幸福企业打造与高质量发展。