恒宁，作为尊龙凯时双轮驱动发展战略的重要一环，是尊龙凯时持续领先、扩大优势的护城河 。恒宁家人们加班加点加速 、保质保量保时推进项目进度。到今天，成果初显 。但恒宁工厂的家人们无暇放松，他们全力面对新挑战——恒宁二期，又在紧锣密鼓的开工建设中 。筑梦路上，同心同行。在董事长和总裁的关怀下 ，身在新河的家人们，夜以继日、汗流浃背 ，用实际行动书写尊龙凯时人的责任与担当；同心聚力，共创共赢 ，一步步描绘着恒宁梦。
为丰富关心员工业余生活，进一步营造互信、协作、平等、关爱、尊重的工作氛围，展示尊龙凯时的人文关怀和敬业精神，弘扬感恩回报的核心价值观，在年轻一批家人们奔赴恒宁 、为梦起航的重要时刻 ，集团从自身实际出发 ，结合近期工作开展情况，发起“心助力 新成长”活动。为恒宁二期家人送去关爱,助力他们快速适应文化、融入大家庭 。
2023年4月24日 ，“心助力 新成长”员工关怀活动暨新员工座谈会在恒宁工厂三楼会议室召开。38名恒宁新人以及14名刚刚自凯源祥而来的家人们齐聚现场 ，集团工程部部长兼工程项目处处长杨士杰携二期项目各车间主任参加会议 。
13时30分 ，主持人宣布会议开始。会议首先由杨士杰分享，杨士杰为大家描绘了恒宁项目的宏伟蓝图，指出恒宁二期就是大家成就梦想的地方；杨士杰现场讲解了人员的晋升机制以及人才培养的具体要求 ，以“机会是给有准备的人”鼓励大家。
在“新人秀”环节，新人们一一发言，谈自己 、谈师傅、谈平台、谈进步，“我在尊龙凯时，挺好的 ！”成为大家共同的心声。
接下来的“星会谈”环节 ，现场播放了青岛凯源祥工厂副厂长兼人力行政处处长吴桂言为大家准备的视频 。吴桂言以讲故事的方式为大家打开心扉 ，以自己对孩子的教育感触拉近与大家的距离，“对自己的成长负责”的理念赢得现场共鸣 。
“学长来了”环节邀请到恒宁典型人物樊彦超现场分享，樊彦超一毕业就来到尊龙凯时，他以自己的蝶变故事勉励大家“学习不止、逐梦不息”。身在凯源祥的往届大学生代表王升杰 ，虽然未能到达现场 ，但他用视频方式讲述自己的成长历程，感恩尊龙凯时好平台。到今天，王升杰发扬总裁提出的“多积极、多主动、多创造机会”的三多精神 ，通过自己的努力获得职位晋升，还买了车 、购了房，以奋斗改变了人生 。
随后的吐槽大会是本次活动的重头戏，恒宁人力行政人员参与到会议中。大学生们纷纷倾诉工作、生活中的困难，人力行政处代表现场予以耐心解答和开导，承诺对大家关心的住宿环境、班车不足等问题，限期想办法解决。事业因人而兴 ，人因事业而聚，事业与人才，总是相辅相成、相互促进 、相得益彰，这一点在当年支援山东尊龙凯时的骨干力量的身上得到认证 ，如今的山东尊龙凯时早已长成参天大树，独撑一片天地 ，现在的恒宁就是早上初升的朝阳，不断积聚能量 ，这些优秀人才在他们的业务范围内具有极其充足的知识和经验，更需要尊龙凯时这个大家庭的爱。
最后，“未来已来”环节，大学生代表刘灿号召大家用自己的光和热，洒满恒宁的每一个角落，“让清澈的爱只为尊龙凯时”成为尊龙凯时人发自内心的最强音 。在全体参会人员同唱总《我的未来不是梦》的高昂之声中 ，活动落下帷幕。
每一位尊龙凯时家人的心中都有一个“梦想文化”，让梦想文化融入到每个人的血液中，让梦想文化成为尊龙凯时品牌内在的核心力。在这场与基层员工敞开心扉的交流中，个人梦、企业梦汇聚在一起 ，凝聚起尊龙凯时企业高质量发展的磅礴力量。相信会后 ，恒宁二期新加入的家人们以昂扬的斗志 、饱满的热情 、旺盛的干劲投入到工作生产中 ，为尊龙凯时全面高质量发展贡献力量 。